• Hlavná
  • Politika
  • Zmiešané pohľady na dosah dlhodobého poklesu členstva v Únii

Zmiešané pohľady na dosah dlhodobého poklesu členstva v Únii

Správa z prieskumu

Názory na vplyv dlhodobého poklesu členstva v únii na krajinu, pracovníkov

Za posledné tri desaťročia klesol podiel mzdových a platových pracovníkov v USA, ktorí patria do odborov, zhruba na polovicu. Verejnosť vyjadruje zmiešané názory na vplyv dlhodobého poklesu členstva v odboroch na túto krajinu: 45% tvrdí, že to bola väčšinou zlá vec, zatiaľ čo 43% to považuje za väčšinou dobrú vec.

Účinky poklesu členstva v odboroch na pracujúcich sa však vidia negatívnejšie: 52% uviedlo, že zníženie zastúpenia v odboroch bolo pre pracujúcich väčšinou zlé, v porovnaní s menej (40%), ktorí uviedli, že bolo väčšinou dobré . Rovnováha názorov na túto otázku je približne rovnaká, ako tomu bolo v prieskume NBC / Wall Street Journal z roku 1994, ktorý sa pýtal na obdobie posledných 20 rokov.

Stanovisko odborových zväzov 1985 - 2015

Najnovší národný prieskum Pew Research Center, ktorý sa uskutočnil medzi 25. a 29. marcom medzi 1 500 dospelými, zistil malú zmenu v celkovej priaznivosti odborových zväzov: 48% má priaznivý názor na odbory, zatiaľ čo o niečo menej (39%) tvrdí, že majú nepriaznivý pohľad. Názory odborov sa dostali z minima dosiahnutého v rokoch 2010 a 2011.

Podobnou trajektóriou sa uberali názory verejnosti na obchodné korporácie. V súčasnosti má 48% priaznivý dojem z obchodných spoločností, v porovnaní so 43% má nepriaznivý názor.

Široká podpora pre pracovníkov v rôznych odvetviach, ktorí majú schopnosť odborovej organizácie

Zatiaľ čo verejnosť celkovo vyjadruje zmiešané názory na odbory, väčšina Američanov tvrdí, že odborové organizácie by mali byť schopné mať rôzne typy zamestnancov v konkrétnych odvetviach.

Spomedzi šiestich sektorov testovaných v prieskume je podpora schopnosti pracovníkov vytvoriť odborový zväz najvyššia pre pracovníkov v továrňach a výrobe: 82% tvrdí, že títo pracovníci by mali byť schopní odborárstva, zatiaľ čo iba 15% tvrdí, že by nemali byť schopní



Podpora schopnosti zamestnancov združovať sa v odboroch zahŕňa verejný aj súkromný sektor: Sedem z desiatich alebo viac ľudí tvrdí, že pracovníci verejnej dopravy (74%), policajní a hasiči (72%) a učitelia štátnych škôl (71%) by mali byť schopní zjednotiť sa. Pokiaľ ide o pracovníkov v súkromnom sektore v supermarketoch a v maloobchode, porovnateľných 68% tvrdí, že títo pracovníci by mali byť schopní odborovej organizácie.

O niečo menšia väčšina (62%) tvrdí, že pracovníci rýchleho občerstvenia by mali mať možnosť odborovej organizácie, zatiaľ čo 35% tvrdí, že by to mať nemali. Reštaurácie s rýchlym občerstvením sú predmetom nedávnych protestov v celej krajine na podporu vyšších miezd. Percento, v ktorom sa uvádza, že pracovníci rýchleho občerstvenia by mali byť schopní odborovej organizácie, je najnižšie zo šiestich typov zamestnancov zahrnutých do prieskumu.

Menej ako polovica republikánov uprednostňuje možnosť odborových zväzov pracovníkov rýchleho občerstvenia

V názoroch na odborové zväzy sú výrazné stranícke rozdiely, a to aj v názoroch na pracovníkov, ktorí môžu pracovať v odboroch. Medzi demokratmi je podpora možnosti vytvorenia odborovej organizácie v rozmedzí od 77% pre pracovníkov rýchleho občerstvenia do 92% pre pracovníkov vo výrobe a továrňach.

Republikáni menej ako demokrati tvrdia, že každá skupina zamestnancov by mala byť schopná vytvoriť odborový zväz. Napriek tomu veľká väčšina republikánov (71%) tvrdí, že pracovníci v továrňach a výrobe by mali byť schopní odborovej organizácie a viac ako polovica tvrdí, že policajti a hasiči (59%), pracovníci verejnej dopravy (58%) a učitelia štátnych škôl (54%) by mal byť schopný odborovej organizácie.

Iba 42% republikánov však uprednostňuje možnosť pracovníkov odborov rýchleho občerstvenia zakladať odbory; 54% tvrdí, že by nemali mať možnosť odborovej organizácie.

Demokrati považujú pokles v odborovej organizácii za zlý pre krajinu, pracujúcich

Rozdiely v názoroch na dopady poklesu v zastúpení Únie

Väčšina demokratov tvrdí, že pokles zastúpenia v odboroch za posledné dve desaťročia je väčšinou zlý pre krajinu (59%) a pre pracujúcich (62%).

Republikáni, zhruba o dvoch proti jednej (62% až 29%), tvrdia, že dlhodobé zníženie zastúpenia v odboroch je pre krajinu väčšinou dobré.

Republikáni majú zmiešanejšie názory na vplyv poklesu na pracujúcich ľudí: asi polovica (51%) tvrdí, že zníženie zastúpenia v odboroch je pre pracovníkov väčšinou dobré, v porovnaní s 39%, ktorí tvrdia, že to bolo väčšinou zlé.

Demografické rozdiely v pohľadoch na odborové zväzy

Černosi, mladí ľudia majú priaznivejší pohľad na odbory

V rámci demografických skupín existujú veľké rozdiely v celkovom hodnotení priaznivosti odborových zväzov. Spomedzi černochov, u ktorých je vyššia pravdepodobnosť členstva v odboroch ako iných rasových a etnických skupinách, je 60% priaznivých názorov na odbory; pre porovnanie, 49% Hispáncov a 45% bielych vidí odbory priaznivo.

Vo všetkých vekových skupinách sú názory odborov najpozitívnejšie medzi mladými dospelými: 55% z nich vo veku od 18 do 29 rokov hodnotí odbory priaznivo, zatiaľ čo iba 29% ich hodnotí nepriaznivo. U starších dospelých je hodnotenie priaznivosti odborov zmiešané s približne rovnakým počtom priaznivých ako nepriaznivých názorov.

Priaznivé názory na odbory sú vyššie u domácností s nízkym príjmom, ktoré zarábajú menej ako 30 000 dolárov ročne (54%), ako u tých, ktoré zarábajú 30 000 - 74 999 dolárov (44%) alebo 75 000 dolárov a viac (45%).

Podľa regiónov majú obyvatelia na juhu menej priaznivých názorov na odbory než tí, ktorí žijú inde v krajine: 41% južanov považuje odbory priaznivo, zatiaľ čo 42% nepriaznivý názor. V ďalších troch regiónoch krajiny majú priaznivejšie než nepriaznivé názory na zväzy.

Dlhodobá priepasť v priepasti vo názoroch na odborové zväzy

V domácnostiach s najmenej jedným súčasným členom odborovej organizácie sa priaznivo stavia k 64% odborových zväzov, zatiaľ čo nepriaznivý názor má 34%. V domácnostiach s bývalými, ale bez súčasnými členmi odborov sa názory odborových zväzov príliš nelíšia od celkovej verejnosti (49% priaznivých, 42% nepriaznivých).

Asi o dva na jedného (65% - 23%) viac demokratov hodnotí odbory priaznivo ako nepriaznivo. Republikáni naopak hodnotia odbory nepriaznivo s porovnateľne širokou 60% - 28% maržou. Konzervatívni republikáni majú obzvlášť pravdepodobné nepriaznivé názory na odbory (66%) v porovnaní s 50% umiernených a liberálnych republikánov.

Rozdeľuje sa v rámci GOP na odbory

Zatiaľ čo republikáni zastávajú oveľa viac negatívnych názorov na odborové zväzy ako demokrati a nezávislé organizácie, existujú aj rozdiely v názoroch na odbory v rámci GOP.

Mladší, menej majetní republikáni majú menej negatívny názor na odbory

Medzi republikánmi a nezávislými republikánmi vo veku od 18 do 34 rokov asi toľko ľudí tvrdí, že majú priaznivý (45%) ako nepriaznivý (44%) názor na odborové zväzy. Naopak, starší republikáni sú oveľa negatívnejší. Napríklad dve tretiny (66%) republikánov vo veku nad 50 rokov majú nepriaznivý názor na odbory, zatiaľ čo iba 24% má priaznivý názor.

Republikáni a občania republikánov s maximálnym stredoškolským vzdelaním majú asi dvakrát vyššiu pravdepodobnosť priaznivého pohľadu na odbory ako tí s vysokoškolským vzdelaním (41% oproti 19%). Podobný vzorec je viditeľný medzi republikánmi na rôznych úrovniach príjmov, pričom tí, ktorí zarábajú menej, vyjadrujú zmiešané názory a tí, ktorí zarábajú menej, majú nepriaznivý názor na odbory.

Medzi demokratmi a demokraticky nezávislými nezávislými organizáciami existujú len mierne rozdiely v názoroch na odbory. Medzi demokratmi nie sú podľa veku významné rozdiely; v rámci vzdelávania a príjmov demokrati s vyššou úrovňou vyjadrujú najpriaznivejšie názory na odbory, ale väčšina tých, ktorí majú nižšie príjmy a majú menej vzdelania, sa na odbory pozerá tiež priaznivo.

Priaznivosť obchodných spoločností

Stanovisko obchodných spoločností: 1985 - 2015

Celkové hodnotenie priaznivého stavu obchodných spoločností je veľmi podobné hodnoteniu odborových zväzov: 48% má priaznivý názor na obchodné spoločnosti, v porovnaní so 43% nepriaznivý názor.

Hodnotenia obchodných spoločností sa v posledných rokoch úzko sledovali s hodnotením odborových zväzov. Rovnako ako v prípade odborových zväzov sa hodnotenie obchodných spoločností zotavilo z minima dosiahnutého v roku 2011, zostáva však výrazne pod predchádzajúcimi maximami priaznivosti.

Ideové rozdelenie názorov obchodných spoločnostíRepublikáni celkovo vyjadrujú pozitívne názory na obchodné korporácie: 60% ich hodnotí priaznivo, v porovnaní s iba 31%, ktorí ich hodnotia nepriaznivo. Konzervatívni republikáni (67% priaznivých, 24% nepriaznivých) majú väčšiu pravdepodobnosť ako umiernení a liberálni republikáni (50% priaznivých, 41% nepriaznivých) pozitívne vnímajú obchodné korporácie.

Medzi demokratmi je hodnotenie obchodných spoločností zmiešané: 51% má nepriaznivý názor, zatiaľ čo 44% ich hodnotí priaznivo. Medzi liberálnymi a umiernenými a konzervatívnymi demokratmi sú rozdiely v názoroch. S mierou 62% - 35% má väčšina liberálnych demokratov nepriaznivý názor na obchodné korporácie. Konzervatívni a umiernení demokrati majú naopak pravdepodobné, že budú mať priaznivé (50%) až nepriaznivé (44%) názory na obchodné korporácie.

Na všetkých úrovniach príjmu tí, ktorí majú rodinné príjmy 75 000 dolárov ročne alebo viac, hodnotia obchodné korporácie priaznivo s rozpätím 57% - 39%. Názory sú menej pozitívne medzi tými, ktorí zarábajú menej ako 75 000 dolárov, pričom približne toľko obchodných spoločností hodnotí priaznivo aj nepriaznivo.